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NEW QUESTION: 1
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What is the consequence for auditing?
A. The audit log-object references must be reinitialized.
B. Auditing continues to work for the view.
C. Auditing needs to be set up again for the recreated view.
D. The audit policy needs to be reactivated.
Answer: B

NEW QUESTION: 2
Validity demonstrates a clear relationship between performance on the selection procedure and performance on the job. There are three cases for interview question validity. Which of the following is NOT one of them?
A. Questions prompt for answers that are systematically related to a specific job.
B. Questions are based on job analysis.
C. Questions prompt for stories of past experience in different types of jobs.
D. Questions prompt for answers that provide evidence about important job-related skills.
Answer: C
Explanation:
Reference: Professional in Human Resources Certification Study Guide, Sybex, ISBN: 9780-470-43096-5. Chapter Four: Workforce Planning. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Workforce Planning and Employment
Objective: Staffing Programs

NEW QUESTION: 3
What are the things to be taken into consideration for the implementation of RF solution?
(Choose three)
A. Customization and flow logic development in the production environment of SAP
B. Implementation of new devices with ease
C. Replacement of each screen with our own screen without change of processing logic
D. Support for different connection types of RF terminals
E. Recovery of connection in case of connection drop and reconnection
Answer: C,D,E

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