A. Option A
B. Option B
C. Option C
D. Option D
Answer: A
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Er setzte sich auf seiner Schlafmatte auf und lauschte dem ruhigen C_CPI_14 Lerntipps Atem des Ordenshauses, dessen Stille durch das leise heraufklingende Beten aus dem Zimmer unter ihm noch unterstrichen wurde.
Herr, sagte der Zauberer zu ihm, ihr seht hier einen Mann, C_CPI_14 PDF welcher barbarisch genug ist, um Menschen zu schlachten und ihr Fleisch für Hammelfleisch zu verkaufen.
Statt weiter nach oben zu klettern, schoben sie sich in etwa C_CPI_14 Lerntipps hundertfünfzig Metern Höhe seitwärts und strebten auf einen Kamin zu, sagte Mr Weasley etwas eindringlicher.
NEW QUESTION: 1
A. Option A
B. Option B
C. Option C
D. Option D
Answer: A
NEW QUESTION: 2
How will you model a Type II Slowly-Changing Dimension?
A. Overwrite an existing dimension table record with the changed record
B. Add an additional column to the dimension table to capture a version of change
C. Add a new row to the dimension table with a new key for the changed record
D. Do Nothing
Answer: C
Explanation:
Dimensional Modeling - Slowly Changing Dimensions
*Type 1 - Overwrite Original Value A change does not require tracking
*Type 2 - Add a new record With Type II SCD, a new version of the dimension record (row) is created, and the existing version is marked as history. Each row does not correspond to a different instance of an entity but a different "state", a "snapshot" of the instance at a point in time.
Note: Tracking changes in dimension is referred in datawarehousing as slowly changing dimensions.
In the source system a lot of changes are daily made :
new customers are added,
addresses are modified,
new regional hierarchies are implemented,
or simply the product descriptions and packaging change.
These sorts of changes need to be reflected in the dimension tables and in several cases, the
history of the changes also needs to be tracked.
By remembering history, we are then able to look at historical data and compare it to their current
situation.
NEW QUESTION: 3
What is the compa-ratio for an employee that earns $75,000 per year, but the midpoint for the role is $85,000 per year?
A. 88 percent
B. 113 percent
C. $10,000 difference
D. 1:88
Answer: A
Explanation:
Reference: PHR Exam Prep, Pearson Education, ISBN: 978-0-7897-3677-2. Chapter Six: Total Rewards. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US HR Body of Knowledge.
Chapter: Compensation and Benefits
Objective: Compensation
NEW QUESTION: 4
Which of the following methods protects Personally Identifiable Information (PII) by use of a full replacement of the data element?
A. Column level database encryption
B. Data tokenization
C. Volume encryption
D. Transparent Data Encryption (TDE)
Answer: B