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NEW QUESTION: 1
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A. show /SP/logs/audit/list
B. show /Servers/Log/list
C. show /SP/logs/event/list
D. show /System/Log/audit
Answer: B,D

NEW QUESTION: 2

A. Option A
B. Option C
C. Option B
D. Option D
Answer: A

NEW QUESTION: 3
What is the BEST way to alleviate security team understaffing while retaining the capability in-house?
A. Outsource with a security services provider while retaining the control internally
B. Provide cross training to minimize the existing resources gap
C. Establish a virtual security team from competent employees across the company
D. Hire a contractor that would not be included in the permanent headcount
Answer: C
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Explanation/Reference:
Explanation:
While hiring an indirect resource that will not be part of headcount will help to add an extra resource, it usually costs more than a direct employee; thus, it is not cost efficient. Outsourcing may be a more expensive option and can add complexities to the service delivery. Competent security staff can be recruited from other departments e.g., IT. product development, research and development (R&D). By leveraging existing resources, there is a nominal additional cost. It is also a strategic option since the staff may join the team as full members in the future (internal transfer). Development of staff is often a budget drain and, if not managed carefully, these resources may move away from the company and leave the team with a bigger resource gap.

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