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Answer:
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NEW QUESTION: 2

Refer to the exhibit. Which effect of this command is true?
A. The current public key of the router is deleted from the cache when the router reboots, and the router generates a new one.
B. The CA revokes the public key certificate of the router.
C. The router immediately deletes its current public key from the cache and generates a new one.
D. The public key of the remote peer is deleted from the router cache.
E. The router sends a request to the CA to delete the router certificate from its configuration.
Answer: D
Explanation:
Explanation/Reference:
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NEW QUESTION: 3
Farah has added the main.css style sheet to her XPage. She wants to associate the helpText class from main.css with the lblHelp Label control on the page. How can Farah do this task?
A. Select the lblHelp control on the Xpage. From the Style tab of the Properties window, enter
helpText for the Class option.Click here to inputoption.
B. Select the Source tab from the Xpage canvas, and enter this line: <xp:lblHelp
class="helpText"></xp:lblHelp>.
C. Select the Source tab from the Xpage canvas. Locate the <xp:styleSheet href="/main.css">
line. Below this line, add:
<xp:lblHelp styleClass="helpText"></xp:lblHelp>.
D. Right-click lblHelp from the XPage. On the HTML tab of the Properties window, enter helpText
for the Class option.
Answer: A

NEW QUESTION: 4
Contingent workers are ineligible as per the eligibility rules defined for your organization's compensation plan. The compensation plan cycle is started. As is the standard practice, the compensation administrator schedules the "Refresh Workforce Compensation Data" nightly. A worker who was a contingent worker is now an employee of the organization and the next day shows up in Manager's worksheet. How is this possible? (Choose the best answer.)
A. Show Ineligible Workers is selected in the compensation plan.
B. Process Ineligible Workers is selected in the compensation plan.
C. Hide Ineligible Workers is selected in the compensation plan.
D. Track Ineligible Workers is selected in the compensation plan.
Answer: B

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